國有企業(yè)改革迎來“高光時刻”：日前，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》。
業(yè)內(nèi)預計，隨著下一步方案內(nèi)容正式發(fā)布，今后3年國企改革任務書、時間表、路線圖等方面的細節(jié)將進一步明確，備受關注的國企改革有望迎來新一輪高潮。
此次會議明確，今后3年是國企改革關鍵階段。這一判斷的背后有著深刻的時代背景和現(xiàn)實意義。
近年來，我國國有企業(yè)改革一直處于“進行時”狀態(tài)，改革頂層設計日趨完善，重大舉措層層落實，鮮活實踐不斷涌現(xiàn)，一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革取得了明顯進展，為國有企業(yè)發(fā)展注入了澎湃動力。
在應對新冠肺炎疫情過程中，國有企業(yè)勇挑重擔，在應急保供、醫(yī)療支援、復工復產(chǎn)等方面發(fā)揮了重要作用，既以實際行動證明了自身是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，更彰顯了多年改革的進展與成效。
然而，隨著疫情席卷全球，本就嚴峻復雜的國際形勢更添不確定性；國內(nèi)經(jīng)濟前景向好，但面臨的結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織、不容忽視，“爬坡過坎”仍需付出艱苦努力。
作為國民經(jīng)濟“頂梁柱”，國有企業(yè)必須堅持市場化改革方向不動搖，依靠改革應對變局、開拓新局，不斷涉深水區(qū)、啃硬骨頭，真正走在高質(zhì)量發(fā)展前列，才能為中國經(jīng)濟平穩(wěn)運行提供強大支撐。
國企改革是一項復雜的系統(tǒng)性工程，也是一個不斷向前推進的過程。改革有了明確的“設計圖”“施工圖”，發(fā)力才能更精準，牽引作用才能更強。
國務院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗此前在國新辦新聞發(fā)布會上表示，國企改革三年行動方案主要考慮三方面重要問題：
一是要把黨的十九大對國資國企改革的要求進一步具體化；二是把近年來國企改革“1+N”政策體系進一步落實落地；三是把近年來“十項改革試點”“雙百行動”等改革試點示范工程中涌現(xiàn)的基層經(jīng)驗，推廣到下一步的國企改革過程中。
這意味著此次出臺的方案，并不是改革設計“疊床架屋”、另起爐灶，而是堅持目標引領和問題導向，在新形勢下對國企改革任務、目標與路徑的再校準、再聚焦。
今年是國企改革三年行動的啟動之年，哪些領域的改革將率先破局？此次會議釋放了一些信號。
例如，會議提出，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，抓重點、補短板、強弱項。
對此，有業(yè)內(nèi)專家分析說，近年來，作為國企改革重要突破口的混合所有制改革持續(xù)發(fā)力、進展不斷，下一步如何打造混改政策“升級版”令人期待。此外，方案在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加快建立健全市場化經(jīng)營機制等方面，也有望提供更明確的安排和指引。
又例如，會議明確，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。
近年來，國資布局的調(diào)整優(yōu)化始終是國企改革的“重頭戲”，而國有企業(yè)之間的重組整合在改革中扮演著重要角色。因此，即將出臺的方案有望繼續(xù)推動國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，引導企業(yè)進一步聚焦實體經(jīng)濟，做強做精主業(yè)，發(fā)揮國有企業(yè)在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、暢通循環(huán)、穩(wěn)定增長方面的引領作用。
新華社記者：王希
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