青島財經日報/青島財經網訊（記者 董喬志） 2月11日，山東省港口集團下發的《關于關心關愛疫情防控一線人員九條舉措的通知》（以下簡稱“九條舉措”），設計強化物資保障、保障人員健康、合理安排調休、關愛職工家庭、落實待遇保障、選樹先進典型、強化表彰獎勵、加強骨干推優、落實減負舉措等方面，心貼心、實打實地為全體員工特別是疫情防控一線人員送關心、送關愛、送保障。
開展疫情防控工作以來，山東省港口集團干部職工，特別是戰斗在抗擊疫情第一線的工作人員，沖鋒在前，勇于擔當，有力保障了山東港口疫情防控、安全生產各項工作扎實推進。為落實“以人為本”，進一步抓實抓細各項防控措施，激勵全體員工特別是疫情防控一線人員英勇奮斗、扎實工作,確保防控力量向一線聚集、資源向一線匯集、關愛向一線傳遞，堅決打贏疫情防控阻擊戰,山東省港口集團黨委研究決定，實施關心關愛疫情防控一線人員“九條舉措”。
據了解，“九條舉措”一是強化物資保障。強化口罩、防護服、測溫儀、消毒用品等防控物資的籌措和調配，加強一線人員的安全保護；做好食宿、御寒、值夜、應急藥品等后勤保障，切實滿足疫情防控一線需要；鼓勵通過集中包車等方式為職工通勤提供交通保障。
二是保障人員健康。始終把職工生命安全和身體健康放在第一位，動態關注一線人員，包括在港務工人員的身體健康狀況，對不適宜在疫情防控一線工作的人員，要及時發現、及時治療、及時調整；加強對一線人員的心理援助和疏導，緩解心理壓力，保障身心健康。
三是合理安排調休?？茖W調配一線疫情防控力量，有條件的單位要安排好工作人員輪休，對較長時間超負荷工作的人員，要強制休息；對法定節假日未能休班的人員，在疫情防控斗爭全面勝利后，要及時安排補休；支援湖北的醫療人員結束援派任務返回后，要按照有關規定安排休假。
四是關愛職工家庭。要對一線人員、因工作或疫情原因暫居省外人員以及海外項目人員的家庭給予關懷慰問，了解家庭存在的具體困難，全力以赴幫助解決，特別是對支援湖北的醫療人員和參加一線防控救治的醫務工作者的家庭，要落實“一對一”服務。
五是落實待遇保障。落實國家和我省相關政策，對于身處疫區，因政府緊急管控措施暫不返回復工的員工，在緊急管控措施解除后及時返回并繼續隔離的，緊急管控和隔離期間視同提供正常勞動并支付工資；對因疫情防控不能休假，且無法安排補休的職工，按照相關規定支付勞動報酬；對疫情防控醫護及相關工作人員因履行工作職責，出現感染新型冠狀病毒肺炎等意外情況的給予工傷待遇保障；對支援湖北的醫療人員，適當增加臨時性工作補助、出差補貼、通訊補貼等；對支援湖北的醫療人員和參加一線防控救治的醫務工作者，由所在單位辦理人身意外傷害保險和重大疾病保險。
六是選樹先進典型。要注重及時發現、選樹疫情防控一線涌現出來的先進集體和先進個人，大力宣傳先進典型，講好感人故事，營造崇尚擔當、崇尚奉獻的正面導向和良好氛圍。
七是強化表彰激勵。要注重收集整理疫情防控一線先進集體和個人的先進事跡，適時進行對上推薦和內部表彰，給予精神和物質上的獎勵；事跡特別突出且符合條件的，在集團公司全年評先樹優及各級優秀共產黨員、勞動模范、先進工作者、三八紅旗手等榮譽的推薦評選表彰中優先考慮。
八是加強骨干推優。要把正確選人用人導向貫徹在疫情防控工作全過程，堅持在一線了解掌握各級領導班子和黨員干部的現實表現，對于做出重大突出貢獻或者表現特別優秀的干部，優先提拔使用；注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對表現突出、符合條件的入黨積極分子，優先考慮吸納進黨組織。
九是落實減負舉措。加強對疫情防控工作的統籌安排，健全部門間的溝通協調機制，讓奮戰在防控一線的單位和職工有更多時間和精力投身真抓實干。堅決防止文山會海，最大限度減少會議，必須開的會議優先考慮視頻形式；各級機關部室不得隨意、多頭向基層單位發通知、要數據、要材料，防止層層加碼、增加基層負擔；對發現各級黨組織和黨員干部的形式主義官僚主義問題，要嚴肅批評糾正,確保集中精力打贏疫情防控阻擊戰。
（審校 于娟）
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