青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿(mǎn)樓） 青島市2020屆在青高校畢業(yè)生約為10.8萬(wàn)人，應(yīng)屆畢業(yè)生作為每年新增勞動(dòng)力的基礎(chǔ)，面向未來(lái)最重要的人力資源，直接關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)要素的提高。智聯(lián)招聘昨天發(fā)布了《2020青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報(bào)告》，調(diào)查顯示，近40%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在青工作，超70%的應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島的城市綜合實(shí)力。
圖一：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向
數(shù)據(jù)
調(diào)查6萬(wàn)余名應(yīng)屆畢業(yè)生和逾千企業(yè)
智聯(lián)招聘為深入探索新形勢(shì)下應(yīng)屆畢業(yè)生的求職趨向和求職規(guī)律，研究應(yīng)屆畢業(yè)生在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)背景下求職行為和求職心理的變化，通過(guò)開(kāi)展全市范圍內(nèi)的高校畢業(yè)生調(diào)研工作，編制了《2020青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報(bào)告》，以更加精準(zhǔn)地為應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)提供服務(wù)，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)“雙招雙引”工作，吸引更多應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)青島市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
報(bào)告結(jié)合智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)平臺(tái)調(diào)取的百萬(wàn)級(jí)企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，以及青島市6.2萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生和1032家企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)研，通過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力分析及企業(yè)人才需求導(dǎo)向分析，洞悉2020年青島市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)意向、就業(yè)認(rèn)知、就業(yè)行為等，同時(shí)，結(jié)合青島市企業(yè)對(duì)于人才需求特征、供需趨勢(shì)、招聘渠道等，清晰描繪出2020年青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀，為明確高校人才未來(lái)發(fā)展方向、促進(jìn)企業(yè)高校人才招聘提供數(shù)據(jù)參考和調(diào)研支持。
趨勢(shì)
超七成應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島綜合實(shí)力
此次調(diào)研的應(yīng)屆畢業(yè)生中，16.6%的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約意向企業(yè)，簽約單位中有一半是青島市內(nèi)的企業(yè)，說(shuō)明應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后更愿意選擇留在青島就業(yè)。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有4.2萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，占比67.9%，其中2.3萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生有意向留在青島市工作，2023人想要在青島創(chuàng)業(yè)，9761人想要去省內(nèi)其他城市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，7121人想要去省外城市發(fā)展。同時(shí)，22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，4.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自媒體、直播等自由職業(yè)，2.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇出國(guó)，1.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)。雖然大部分應(yīng)屆畢業(yè)生生積極主動(dòng)的投入到求職大軍當(dāng)中，但選擇逃避就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生占比也在緩慢上升。
圖二：應(yīng)屆畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)
選擇留在青島就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的2.5萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生中，41%認(rèn)為青島市發(fā)展?jié)摿Υ螅磥?lái)可期。35.9%喜歡青島市紅瓦綠樹(shù)、碧海藍(lán)天的生活環(huán)境，18.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)殡x家近，選擇留在青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)。有3.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生因薪酬福利好而選擇留下，1.1%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為在青島可享受更好的政府扶持政策。
偏好
青島應(yīng)屆畢業(yè)生更想進(jìn)入國(guó)有企業(yè)
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，40.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)占比12.6%，外商投資企業(yè)占比7.6%，還有11.6%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇其他性質(zhì)工作，如自主創(chuàng)業(yè)、自媒體等。工作穩(wěn)定、待遇較好的國(guó)有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。
從期望的就業(yè)行業(yè)來(lái)看，排名最高的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比16%，其次是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)、文化/傳媒/娛樂(lè)/體育行業(yè)，分別占比11.3%、10.8%。傳統(tǒng)行業(yè)如服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)、農(nóng)林牧漁行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的意愿較低。
此外，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)難度形勢(shì)的感知較去年更加凸顯，認(rèn)同就業(yè)形勢(shì)有難度的比例為86.4%。應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因是工作經(jīng)驗(yàn)少，太迷茫，不知道選擇什么樣的工作，不能滿(mǎn)足用人單位的要求等。需加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、職場(chǎng)辦公技能等方面的培訓(xùn)，讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生快速適應(yīng)從校園應(yīng)屆畢業(yè)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。
圖三：應(yīng)屆畢業(yè)生期望從事的行業(yè)
企業(yè)
本科學(xué)歷人才需求比例高
針對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷要求，青島市企業(yè)對(duì)于本科學(xué)歷人才需求占比達(dá)59.2%，成為主體，可見(jiàn)雖然青島市現(xiàn)有整體需求市場(chǎng)偏技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)力，但對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)人群需求學(xué)歷要求已逐漸走高，學(xué)歷需求人才正向中高端人才過(guò)渡。
針對(duì)有本科及以上學(xué)歷要求的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，目前企業(yè)對(duì)于管理學(xué)專(zhuān)業(yè)較為青睞，占比達(dá)到51.9%，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)在企業(yè)中的就業(yè)范圍相對(duì)較廣；其次是經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)和理學(xué)占比分別為38.2%、36%和32.3%。可見(jiàn)，企業(yè)職能類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位更傾向于校園招聘渠道，選取優(yōu)秀的學(xué)子自我培養(yǎng)。
針對(duì)有專(zhuān)科學(xué)歷要求的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，目前企業(yè)對(duì)于電子信息專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科人才需求量較大，占比達(dá)到31.3%，可見(jiàn)青島市IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)正處于急速上升階段，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求量也呈上升趨勢(shì)。
互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生人才需求較大，且平均招聘效果為11，說(shuō)明企業(yè)整體招聘效果較好，即每需求一個(gè)人，有11個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷。反之政府等非盈利性機(jī)構(gòu)更傾向于有工作經(jīng)驗(yàn)或者體制內(nèi)的人才引進(jìn)。
圖四：企業(yè)人才招聘對(duì)本科人才的需求占比情況
圖五：企業(yè)人才招聘對(duì)專(zhuān)科人才的需求占比情況
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