近日，青島高新區勞模工匠助企行暨工會主席新年交流會在海克斯康制造智能技術（青島）有限公司舉行。園區工會主席們歡聚一堂，一同總結2025年的重點工作和成績，展望新一年發展規劃，現場氛圍熱烈而濃厚。
這場凝聚匠心與共識的交流會，是青島高新區總工會服務理念的生動實踐。近年來，青島高新區總工會始終堅守“企業娘家人”的使命擔當，積極開展各類技能大賽，打造“愛在高新”“青島高新職工學堂”兩大品牌活動，同時，針對不同行業和群體組織開展多層次、多形式的主題交流活動。從技能提升到情感關懷，從權益保障到企業賦能，不僅讓職工獲得感、幸福感持續提升，更讓工會組織成為助推區域產業升級、優化營商環境的重要支撐。
匠心賦能助發展 平臺升級優服務
此次勞模工匠助企行暨工會主席新年交流會融合“現場觀摩、主題分享、簽約共建、茶話交流”等多種形式，推出多項務實舉措并達成重要合作，奏響了新年服務提質增效的新篇章。
“高新‘惠工e家’小程序在原有基礎上升級推出2.0新版本，增設了各類服務、宣傳模塊，確保內容更豐富、服務更精準、操作更便捷。”在交流會上，青島高新區黨群工作部高級專員、總工會副主席尹納新推介了“惠工e家”小程序升級版，“它不只是工會工作平臺，更將打造高新區區域信息匯集的綜合服務平臺，精準服務高新區企業和居民。”小程序的升級為區域內企業與居民搭建了高效便捷的資源對接橋梁，是青島高新區總工會優化服務模式、提升服務效能的有力舉措。
為深化產學研協同合作，凝聚技能人才培育合力，交流會現場還舉行了“青島高新工匠學院助企發展工作組”簽約儀式。該工作組由海克斯康、斯坦德檢測集團、青軟集團3家區級工匠學院聯合成立，可以面向全區企業提供專業培訓課程和技能等級提升服務，標志著青島高新區在整合工匠資源、構建校企協同育人長效機制上邁出關鍵一步。
茶歇交流環節，企業展示區里的宣傳冊、易拉寶和特色產品吸引眾人駐足，工會主席和企業工會代表們圍繞企業發展需求、工匠賦能路徑等話題深入交流，讓活動成為政企聯動、互學互鑒的優質平臺。“通過這次活動，我們深入了解了優秀企業工匠學院的建設，真正感受到工匠精神的力量，對我們企業下一步的發展很有啟發。”軟控股份有限公司工會主席周丹丹深有感觸地說。剛剛參加工作不久的青島普瑞森醫藥科技有限公司職工楊碩也對此次活動贊不絕口，“工匠模范的分享，讓我了解到行業‘技術大拿’在研發過程中也同樣經歷過迷茫和挫敗，我們在工作中更要戒驕戒躁、努力深耕，期待能參加更多工會組織的活動。”
品牌引領暖人心 多元服務惠職工
近年來，青島高新區總工會堅持以職工需求為導向，深耕職工服務領域，全力搭建連接職工、服務職工、賦能職工的堅實橋梁，精心打造了“愛在高新”和“青島高新職工學堂”兩大IP品牌，以精準舉措傳遞工會溫度。
作為青年婚戀服務的重要載體，“愛在高新” 品牌自推出以來廣受好評。2025年8月，“愛在高新——戀在伊甸園”單身青年交友活動浪漫啟幕，88名青年通過心動互選、互動游戲、無人機表演等精彩環節邂逅緣分；同年12月，“愛在高新——戀在海情”活動創新推出“蒙面初遇”“非遺手作體驗”等特色環節，百余名單身青年踴躍參與，多對嘉賓成功牽手，工會還貼心提供“緣分牽線”服務，安排專人后續跟進，真正實現“服務不斷線，關愛不留白”。
“青島高新職工學堂”則為職工搭建起“下班充電自由”的學習平臺。第一期職工學堂推出中國舞、瑜伽、書法、AI辦公實操、親子閱讀等6大特色課程，搭建起集豐盈閑暇、激發潛能、拓展人脈于一體的學習交流平臺，吸引約200名企業職工報名參與。“我一直對書法感興趣，但沒機會系統學習，職工學堂的課程圓了我的心愿。”青島高新區企業職工王先生表示。學習AI辦公課程的企業職工孫先生認為：“AI在我們的生活中并不陌生，但平時都是自己摸索著使用，專家的講解給我打開了思路，后期在使用AI的過程中會更有方向，效率更高。”
兩大品牌活動精準覆蓋青年婚戀與職工成長核心需求，成為青島高新區總工會深化服務內涵、創新服務形式的生動寫照。
實干篤行結碩果 砥礪奮進啟新程
2025年，青島高新區總工會聚焦主責主業，不斷提升工會影響力和吸引力，持續提高工會會員身份的“含金量”，錨定目標、真抓實干，交出了一份彰顯擔當、飽含溫度的年度“成績單”。
在產業發展賦能方面，青島高新區總工會以培育先進典型為引領，著力搭建職工成長成才平臺，成功培育市級全員創新企業、省級五一勞動獎狀等多個先進典型。3家工匠學院構建“線上+線下”立體化培訓體系，開設課程2.86萬個，服務職工及學生1.6萬人次。同時，青島高新區總工會積極開展各類技能大賽，讓技能提升與創新實踐成為職工成長“加速器”；在組織建設方面，2025年青島高新區總工會新增獨立工會組織20家，吸納新會員3000多名，全區工會會員總數達2.4萬余人。為提升干部能力，青島高新區總工會組織策劃了“中國康灣”行動座談交流活動，深度考察高新區康復產業，深化企業內部交流。帶領工會干部奔赴隴南，把干部培訓和東西部協作有機融合，實現工會干部履職能力提升和深化區域協作的雙重目標；在職工服務方面，青島高新區總工會打造了職工之家、工會驛站等實體服務陣地79個。舉辦文體、中醫義診、聯誼等活動百余場，累計參與職工1.5萬余人次。同時，開展“冬送溫暖”“夏送清涼”活動，慰問職工近2萬人次。
2025年，青島高新區總工會始終以職工為中心、以發展為導向，在服務企業、關愛職工的道路上步履不停，實干足跡堅實有力，每一項舉措都擲地有聲，每一分收獲都厚實豐碩。未來，青島高新區總工會將繼續堅守“企業娘家人”“職工貼心人”的初心使命，以更優質、更精準、更暖心的服務，為職工幸福生活“加碼賦能”，為企業創新發展“保駕護航”。“我們計劃舉辦青島高新區職業技能大賽，組織開展多層次、多形式的主題交流活動，深化高新IP打造，持續開展服務職工、傳遞關懷的‘送溫暖’行動，為青島高新區打造一流產業園區、增進職工福祉注入源源不斷的工會力量。”尹納新介紹說。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓 通訊員 劉文研
責任編輯：王海山
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