1月9日至10日，由青島理工大學主辦，《學習與探索》《管理學報》《管理學刊》三家學術期刊及智誠靈動文化咨詢機構支持的“管理文化與自主知識體系創新”研討沙龍在青島理工大學舉辦。來自南開大學、山東大學、西北工業大學、大連理工大學等多所高校及學術期刊的學者、主編齊聚一堂，共學經典文化，共享跨學科知識體系創新，探索中國管理發展與創新之道。
開幕式后，山東大學管理學院陳志軍教授、南開大學商學院任兵教授、西北工業大學馬克思主義學院孫紹勇教授分別圍繞“文化管理與‘組織相’建設”“人工智能時代的專業教育創新”及“自主知識體系構建與國家社科申報”作了主題演講。
10日上午，兩場主題沙龍在圖書館思政研學館展開。山東大學陳志軍教授、大連理工大學鞏見剛副教授、揚州大學呂力教授、西北工業大學孫紹勇教授圍繞經典管理與當代實踐展開深度研討，為自主知識體系構建與學科發展提供了兼具歷史智慧與現實路徑的思考。10日下午，與會嘉賓到智誠靈動文化咨詢有限公司開展管理文化實踐創新實地調研與交流。山東理工大學孫秀梅教授、曲阜師范大學李培挺教授從以人為本、文化驅動視角探討自主創新；學者與企業界代表共同探索管理理論落地與組織創新發展的可行路徑。
本次研討沙龍既有高屋建瓴的理論探討，也有聚焦現實的學科建言，同時走進企業的管理文化實踐場景，成功搭建了一個跨界交流、思想碰撞的高端平臺。它不僅深化了關于管理文化傳承與自主知識體系創新的學術討論，更從實踐層面為青島理工大學進一步強化管理學科特色、提升文化育人水平、推動館院協同發展提供了新的思路與做法。
青島財經日報/首頁新聞記者 董承芳 通訊員 李奇
責任編輯：王海山
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