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        員工離職后“網(wǎng)絡(luò)大號(hào)”該歸誰?可通過協(xié)議細(xì)化約定

        勞動(dòng)合同解除時(shí),員工在工作期間使用的微信賬號(hào)是否需要返還公司?網(wǎng)紅主播與其經(jīng)紀(jì)公司解約后,直播賬號(hào)歸誰?解除勞動(dòng)合同后賬號(hào)能換綁嗎?當(dāng)前,圍繞社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)歸屬問題產(chǎn)生的新類型糾紛增多。法官指出,實(shí)名認(rèn)證并不是判定賬號(hào)使用權(quán)歸屬的唯一根據(jù),要綜合考慮當(dāng)事各方法律關(guān)系、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)等情況,合理確定賬號(hào)歸屬。

        員工離職后,其曾運(yùn)營(yíng)的“百萬粉絲大號(hào)”能否被單位收回?網(wǎng)課教師的課后“小灶”賬號(hào),到底該歸誰……

        眼下,很多單位利用社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲取粉絲和流量,擴(kuò)大自身影響力。由于社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的流量?jī)r(jià)值與日俱增,用人單位與員工之間圍繞賬號(hào)歸屬問題引發(fā)的爭(zhēng)議頻頻發(fā)生。

        法官指出,要綜合考慮當(dāng)事各方法律關(guān)系、賬號(hào)注冊(cè)的目的和過程、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)等情況,合理確定賬號(hào)歸屬。用人單位與勞動(dòng)者在使用賬號(hào)前,可通過協(xié)議對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行細(xì)化約定,避免日后發(fā)生爭(zhēng)議。

        “網(wǎng)紅”賬號(hào)歸誰引爭(zhēng)議

        在廣東省佛山市中級(jí)人民法院近期審理的一起案件中,佛山某電臺(tái)與麥朋初就某短視頻平臺(tái)賬號(hào)“DJ初仔小朋友”(后改名為“DJ初仔大朋友”,以下簡(jiǎn)稱“初仔號(hào)”)的使用權(quán)歸屬問題產(chǎn)生爭(zhēng)議。

        判決書顯示,麥朋初是該電臺(tái)主持人。2017年7月,麥朋初以個(gè)人名義在某短視頻平臺(tái)申請(qǐng)注冊(cè)“初仔號(hào)”,綁定個(gè)人手機(jī)號(hào)碼并實(shí)際進(jìn)行使用。2019年5月,該電臺(tái)決定將“初仔號(hào)”用以輔助開拓業(yè)務(wù)。

        記者在涉案短視頻平臺(tái)上查詢到,截至目前,“初仔號(hào)”已擁有近257萬名粉絲,4182萬個(gè)點(diǎn)贊。

        2019年5月至2021年9月,麥朋初按照該電臺(tái)要求發(fā)布電臺(tái)相關(guān)視頻及直播內(nèi)容,同時(shí)自行制作個(gè)人視頻及直播內(nèi)容并發(fā)布在涉案賬號(hào)。其間,該電臺(tái)、麥朋初對(duì)于賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)均有資金投入。2021年9月,麥朋初提出辭職。當(dāng)年10月,該電臺(tái)提起訴訟,認(rèn)為“初仔號(hào)”歸屬于該電臺(tái),麥朋初應(yīng)辦理離職交接手續(xù)。麥朋初則認(rèn)為賬號(hào)應(yīng)歸自己,雙方就此產(chǎn)生爭(zhēng)議。

        該案審判長(zhǎng)、廣東省佛山市中級(jí)人民法院四級(jí)高級(jí)法官崔景誠(chéng)介紹說,從涉案賬號(hào)的注冊(cè)、使用及發(fā)展過程來看,麥朋初個(gè)人注冊(cè)賬號(hào)初衷是為了自用而不是用于電臺(tái)的節(jié)目運(yùn)營(yíng),并非因履行職務(wù)行為而注冊(cè)。從電臺(tái)的舉證來看,其主張的投入、工資報(bào)酬本身是電臺(tái)應(yīng)向員工支付的勞動(dòng)用工成本。涉案賬號(hào)具有明顯的個(gè)人屬性,麥朋初除了通過該賬號(hào)發(fā)布其自身制作的作品外,還通過賬號(hào)進(jìn)行個(gè)人購(gòu)物和消費(fèi)。因此,法院審理認(rèn)為,涉案賬號(hào)的使用權(quán)應(yīng)歸屬于麥朋初。

        新類型糾紛爭(zhēng)議焦點(diǎn)很多

        “本案為新類型糾紛,爭(zhēng)議焦點(diǎn)很多。”崔景誠(chéng)分析說,關(guān)于案由,目前有觀點(diǎn)認(rèn)為屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,還有人認(rèn)為屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、合同糾紛等;另外,賬號(hào)的法律屬性如何認(rèn)定、使用權(quán)歸屬何方等問題均存在爭(zhēng)議。

        記者查閱近兩年的裁判文書發(fā)現(xiàn),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的員工離職后,與“老東家”產(chǎn)生矛盾甚至對(duì)簿公堂的不在少數(shù),爭(zhēng)議的表現(xiàn)形式也越來越多樣化。例如,勞動(dòng)合同解除時(shí),員工在工作期間使用的微信賬號(hào)是否需要辦理交接、返還公司?網(wǎng)紅主播與其經(jīng)紀(jì)公司解約后,直播賬號(hào)歸誰?解除勞動(dòng)合同后賬號(hào)能換綁嗎?申請(qǐng)換綁是否涉及侵權(quán)?

        前不久,福建省廈門市思明區(qū)人民法院發(fā)布了一起案件,網(wǎng)課老師小文就遇到了類似的問題。

        小文畢業(yè)后入職一家網(wǎng)課直播機(jī)構(gòu),用機(jī)構(gòu)的兩個(gè)賬號(hào)“方方”“圓圓”(均為化名)開設(shè)網(wǎng)課教授數(shù)學(xué)知識(shí)。工作之余,他在直播平臺(tái)上注冊(cè)了賬號(hào)“小文授課”(化名),在個(gè)人直播間教授數(shù)學(xué)知識(shí)。半年多后,小文提出離職,并移交了機(jī)構(gòu)的兩個(gè)賬號(hào)。沒想到,機(jī)構(gòu)還要求小文歸還“小文授課”賬號(hào)及其運(yùn)營(yíng)期間的營(yíng)業(yè)款。

        直播機(jī)構(gòu)認(rèn)為,小文通過機(jī)構(gòu)賬號(hào)收獲了一定的關(guān)注度,自己又開設(shè)賬號(hào)營(yíng)利,直播內(nèi)容與機(jī)構(gòu)的網(wǎng)課內(nèi)容高度重合,其離職后應(yīng)把所有賬號(hào)都交給機(jī)構(gòu),并退還直播收入。小文則認(rèn)為,“小文授課”屬于個(gè)人所有,直播時(shí)間幾乎是在晚上9點(diǎn)后,是在工作時(shí)間之外。

        法院經(jīng)審理認(rèn)為,“小文授課”賬號(hào)的注冊(cè)信息、收款賬戶都不涉及網(wǎng)課直播機(jī)構(gòu),且直播時(shí)間都在工作時(shí)間之外,不能證明直播收入是小文執(zhí)行機(jī)構(gòu)網(wǎng)課任務(wù)產(chǎn)生的收入,所以機(jī)構(gòu)要求返還該賬號(hào)及運(yùn)營(yíng)收入缺乏依據(jù)。但是,小文在入職后開展與網(wǎng)課直播機(jī)構(gòu)具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),涉嫌違反與機(jī)構(gòu)的約定,給機(jī)構(gòu)造成的損失雙方可自行協(xié)商解決,機(jī)構(gòu)也可另行依法主張權(quán)利。

        雙方可通過協(xié)議細(xì)化約定

        “在實(shí)踐中,用人單位或是為員工提供社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào),或是要求其自行注冊(cè),賬號(hào)的具體運(yùn)營(yíng)通常由員工負(fù)責(zé)。”武漢大學(xué)法學(xué)院副教授班小輝介紹,一旦社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)形成一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,雙方可能就賬號(hào)權(quán)益歸屬問題產(chǎn)生爭(zhēng)議。在目前的司法實(shí)踐中,法院通常將社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)作為一種網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)權(quán)利加以保護(hù)。

        班小輝認(rèn)為,首先要關(guān)注賬號(hào)的注冊(cè)信息,如果賬號(hào)是以用人單位名義注冊(cè),員工基于工作職責(zé)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,賬號(hào)權(quán)益一般應(yīng)歸屬于用人單位。如果員工自行注冊(cè)和使用賬號(hào),通常應(yīng)認(rèn)定賬號(hào)權(quán)益歸屬于員工。

        “但是,注冊(cè)信息僅是形式判斷標(biāo)準(zhǔn),還要分析社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的實(shí)際使用情況。”班小輝表示,當(dāng)員工個(gè)人注冊(cè)的社交網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)內(nèi)容與用人單位的工作內(nèi)容出現(xiàn)高度關(guān)聯(lián)時(shí),裁審機(jī)關(guān)仍需審查賬號(hào)的實(shí)際使用情況,權(quán)衡賬號(hào)所涉及的雙方合法權(quán)益。

        小文案的審理法官也指出,目前,實(shí)名認(rèn)證并不是判定賬號(hào)使用權(quán)歸屬的唯一根據(jù),要綜合考慮當(dāng)事各方法律關(guān)系、賬號(hào)注冊(cè)的目的和過程、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)等情況,合理確定賬號(hào)歸屬。

        為避免出現(xiàn)賬號(hào)使用權(quán)的歸屬爭(zhēng)議,小文案的審理法官建議,企業(yè)和勞動(dòng)者可事先通過協(xié)議明確賬號(hào)的權(quán)屬,并就雙方權(quán)利義務(wù)、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理等進(jìn)行細(xì)化約定。同時(shí),根據(jù)平臺(tái)規(guī)則,針對(duì)不同的賬號(hào)做好內(nèi)部管控流程,并保留好相關(guān)證據(jù)。

        此外,班小輝提醒,賬號(hào)使用者要遵守網(wǎng)絡(luò)空間治理規(guī)范。部分用人單位未經(jīng)員工同意,即利用其個(gè)人信息注冊(cè)賬號(hào),并將賬號(hào)作為工作賬戶隨意出借使用,這不僅違反了互聯(lián)網(wǎng)賬號(hào)名稱和信息管理的相關(guān)規(guī)定,侵犯了員工個(gè)人信息權(quán),也為日后埋下糾紛隱患。

        來源:工人日?qǐng)?bào)

        責(zé)任編輯:王海山

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