近日，青島市新設省級博士后創新實踐基地3家、市級博士后創新實踐基地30家，博士后平臺數量位居全省第一。
為持續優化博士后創新實踐基地結構布局，充分發揮博士后創新實踐基地引育優秀青年人才和轉化科研創新成果的重要平臺作用，2022年7月，根據《山東省博士后創新實踐基地管理辦法》(魯人社字〔2020〕91號)有關規定，山東省人力資源和社會保障廳認定青島永展醫藥科技有限公司、青島德固特節能裝備股份有限公司、納肽得（青島）生物醫藥有限公司等3家單位為山東省博士后創新實踐基地；2022年8月，根據《青島市博士后創新實踐基地管理辦法（試行）》（青人社規〔2019〕15號）有關規定，青島市人力資源和社會保障局認定?？怂箍抵圃熘悄芗夹g（青島）有限公司等30家單位為青島市博士后創新實踐基地。以上基地，均聚焦青島市重點發展的產業鏈、創新鏈，以推動產學研充分合作為導向，且大部分為研發實力強、對高層次人才需求迫切、承擔重大科研攻關項目的鏈主企業、“專精特新”企業及實體企業等。
山東省博士后創新實踐基地是指具各一定條件，未設立博士后科研流動站和工作站的企業、從事科學研究或者技術開發的事業單位、設區的市級以上高新技術開發區、經濟技術開發區或留學人員創業園區，經省人力資源社會保障部門授權、依托博士后科研流動站代為招收博士后研究人員、開展技術創新實踐活動的省級博士后工作平臺。青島市博士后創新實踐基地是青島市級的可以依托博士后科研流動站代為招收博士后研究人員開展課題研究和科技創新實踐活動的工作平臺。與國家博士后科研工作站、省博士后創新實踐基地一樣，均可與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員。對管理規范、成績突出的市基地優先向上推薦申報博士后科研工作站或省博士后創新實踐基地。
近年來，青島市一直高度重視博士后平臺建設工作。2022年5月，青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局等部門聯合出臺了《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》，進一步健全完善博士后平臺資助體系。一是站（基地）設立資助。對新設立并招收首位博士后的流動站、工作站及基地（不含分站、分基地），分別給予50萬元、50萬元、20萬元的站（基地）設立資助。二是優秀站（基地）資助。實行站（基地）考核評估制度，由市人力資源社會保障部門對站（基地）進行綜合考評，對排名前10%的站（基地）確認為“優秀博士后科研流動站”“優秀博士后科研工作站”或“優秀博士后創新實踐基地”，并給予30萬元優秀站（基地）資助，每兩年組織一次。其中，對博士后創新創業活動等做出突出貢獻的站（基地），在綜合考評時予以傾斜。三是站（基地）科研資助。對招收1名及以上博士后的流動站、工作站、基地，當年分別給予5萬元、5萬元、2萬元科研資助。目前，全市共設立博士后站（基地）234家，其中博士后科研流動站66家、博士后科研工作站52家（含分站）、山東省博士后創新實踐基地34家、青島市博士后創新實踐基地82家，形成國家、省、市“全鏈條”博士后招收培養、創新創業平臺體系，博士后平臺數量位居全省第一。
中央人才工作會議強調，要造就規模宏大的青年科技人才隊伍；青島市委人才工作會議要求，要全力優化人才創新創業生態。博士后作為青年人才的主力軍，正處于創新創業的黃金年齡。下一步，青島市將充分發揮博士后創新實踐基地在培養高層次創新型青年人才中的重要作用，深化構建“政策引航、平臺聚力、大賽驅動、園區加速”的多元化博士后創新創業機制，全面激發博士后創新潛能，充分釋放博士后創業活力，大力支持博士后青年人才挑大梁、當主角。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
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