為統籌做好疫情防控和經濟社會發展，切實幫助企業穩經營、促發展，市南區推出“提振信心加快發展”惠企服務15條措施。為進一步落實緩解企業用工需求責任，市南區多措并舉推出招聘新體系，整合多渠道招聘求職資源，匯集市南區各行業企業及求職人員信息，打造市南區招聘新名牌，讓就業服務“觸網可及”。
“精準招聘”助力穩用工
“我們總部設在青島，集國際貨運代理、國際多式聯運、船舶租賃、物流方案設計等為一體的現代化、綜合性的物流企業……”
“感覺這個公司整體氛圍很有沖勁”“想問一下可以去哪個城市上班”“這個涉及到海外銷售，對英語有什么樣的要求？”直播間里，求職者與招聘企業互動頻繁。
4月2日，依托網絡平臺，市南區人力資源和社會保障局、市南區發展和改革局聯合舉辦航運物流企業專場招聘會，共有 3家航運物流企業參與線上宣講，并與青島理工大學（臨沂校區）物流管理專業本專科學生互動，截至活動結束，共吸引18000多人“圍觀”。
一場空中宣講會，是求職者和企業的“雙向奔赴”?！敖裉焓且淮尾诲e的實踐，最難得的是我們能直接跟有就業需要的對口專業學生屏對屏互動，面對面交流。我們現在對成功招到需要的人才越來越有信心了?！闭衅阜秸殃枃H銷售代表李龔澤坤表達了肯定。同時，青島理工大學臨沂校區物流管理專業輔導員田老師也表示：“政校企合作一直是我們幫助畢業生就業的主要發力方向，今天的直播，改變了以往學生們被動等待企業進校園的形式，打破了地域空間限制，是疫情防控形式下的主動出擊。企業介紹的很詳細也很有特色，學生們聽的也很投入，我們對學生就業充滿信心?！?/p>
“航運物流產業是市南區重點培育的六大主導產業之一，產業基礎好，優勢明顯。全區擁有3000余家航運物流企業，A級物流企業總量居全市第一，當前，市南區正積極打響“高能級國際航運要素集聚區”品牌，形成企業成群、要素成市、產業成鏈的航運貿易圈?！笔心蠀^發改局相關負責人介紹說：“前期區發展改革局通過實地走訪調研、政策宣講會等方式，發現航運物流企業普遍存在用工難問題。舉辦本次航運物流企業專場招聘會，力求靶向出力，為企精準服務，積極回應企業訴求，真正做到為企業排憂解難?！?/p>
“我們這次直播帶崗，創新點是精準招聘，我們調研了很多家院校，最終選了最有求職意愿的青島理工大學（臨沂校區）物流管理專業本?？??！笔心蠀^人社局相關負責人介紹說：“直播后我們還會將學生反饋和行業招聘建議反饋給企業和行業主管部門，讓大家能夠更有效招聘，后面還會針對咱們市南區的六大產業做系列的招聘活動?！?/p>
“精準招聘”助力穩用工，據了解，聚焦數字經濟、高端商務、現代金融、時尚消費、航運物流、文化旅游等六大產業，區人社局通過行業間對接摸排產業用工需求。通過組織行業專場招聘會、行業對接沙龍、人力資源論壇等活動，實現產業與人力資源機構搭橋，建立人力資源+六大主導產業合作交流平臺，請專業機構幫助企業赴外地招引關鍵崗位人才，滿足企業對高層次人才和高級管理人才的需求。目前已經聯合區退役軍人事務局、區婦聯開展專場招聘活動，共為44家企業發布1377個就業崗位。
創新形式招才引智
入職以后，工作環境是怎樣的、同事怎么樣，甚至中午吃得怎么樣，大到工資待遇、晉升空間，小到細微瑣碎、具體可感，求職者都想“一網打盡”，招聘方也想一展風采，日前，市南區人社區局就推出兩支“職探”短視頻，視頻中，“職探達人”走進海銀財富等，采用互動訪談式、現身說法式、沉浸體驗式等模式近距離展示、體驗行業企業和精選崗位，迅速在網絡“躥紅”，這種更高效、更有溫度的方式，成為打造市南區招才引智的一張新名片。
據市南區人社局相關負責人介紹，他們將優化創新視頻招聘形式，以六大產業、四新經濟和新興行業為著陸點，瞄準各行業各領域高端、時尚、優質籠統企業和崗位，在已經開展的直播帶崗活動基礎上，形成企業個秀+崗位展現+實時投遞+互動問答+穿插宣講為主線的直播帶崗活動模式，用直播高流量實現企業用工高“留量”。
為滿足市南區企業和求職者的招工就業需求，實現崗位信息和人才供給的雙向匹配，加固市南區“政府引導、平臺支撐、市場管理、服務精準”的招聘基石，市南區人社局今年將重點對市南人才網進行改造升級，并配套開發市南人才網小程序，使得征集信息更加精準化。網站（含小程序）除具備崗位發布、簡歷投遞、線上聯絡、視頻面試等功能外，植入了意向招聘學院、意向人才所在地等模塊，以便后期提供靶向精準服務。同時，還提供企業HR代理服務。為最大程度減少企業填寫多個招聘網站帶來的不便，后期將成立企業HR志愿服務小組，在與企業充分溝通、征得同意的前提下，為企業免費提供代理服務，定期更新崗位信息，提升用戶服務滿意程度。
據了解，市南區人社局一季度累計通過青島市人社局官網、市南人社微服務公眾號等渠道發布崗位1.3萬余個，確保線上崗位輸送不間斷。
青島財經日報／首頁新聞記者 李倚慰
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