城市發(fā)展的未來，在于實體經(jīng)濟(jì)。
2022年伊始，城陽區(qū)在“兩會”《政府工作報告》中提出聚焦發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，努力在產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向“高科技、大規(guī)模、強(qiáng)實力”上求突破再提升，其中重點實施“倍增工程”，確保22家重點企業(yè)完成營業(yè)收入400億元以上，新增境內(nèi)外上市公司3家以上；實施“賦能工程”，打造全國“兩業(yè)”融合試點樣板區(qū)；實施“強(qiáng)基工程”，推動工業(yè)技改投資完成40億元以上。
錨定這一目標(biāo)，城陽區(qū)著力在各項扶持政策上“搭橋鋪路”“強(qiáng)基固本”：
虎年開局，城陽區(qū)接連發(fā)布《關(guān)于支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長的鼓勵政策》《關(guān)于助企“開門穩(wěn)”“開門紅”的鼓勵政策》等政策，為企業(yè)給予最高補(bǔ)貼1000萬元的“真金白銀”獎勵，各條鼓勵政策均實行“免申即享、無感兌付”，實現(xiàn)企業(yè)“省跑快領(lǐng)”。
餐飲企業(yè)最高補(bǔ)貼千萬
立足一季度，城陽區(qū)以提升企業(yè)獲得感為導(dǎo)向，圍繞區(qū)內(nèi)工業(yè)、零售餐飲、交通倉儲郵政、建筑、冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)口等多個重點行業(yè)領(lǐng)域，從10個方面提出了20條舉措，給予“真金白銀”獎勵，讓更多企業(yè)享受到政策紅利，鼓勵企業(yè)不斷增加產(chǎn)能，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
在鼓勵工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效方面，城陽區(qū)對一季度工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到10億元以上、上半年工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到20億元以上的工業(yè)企業(yè)，根據(jù)產(chǎn)值最高給予200萬元資金獎勵。同時，根據(jù)企業(yè)一季度及上半年工業(yè)產(chǎn)值增量，每增加1000萬元給予資金獎勵，獎勵不設(shè)上限，產(chǎn)值增加越多獎勵金額越高。城陽區(qū)支持制造業(yè)加大技改項目投資力度，對一季度投資額超過500萬元以上的技改項目，根據(jù)完成投資額最高給予50萬元一次性獎勵。
在加大餐飲企業(yè)支持力度方面，城陽區(qū)對規(guī)模以上餐飲企業(yè)或個體，根據(jù)一季度、上半年、全年營業(yè)收入和增長情況，最高給予1000萬元補(bǔ)貼。
城陽區(qū)支持交通倉儲郵政業(yè)增產(chǎn)增收，根據(jù)一季度、上半年、全年營業(yè)收入及增長情況，分別給予不同資金獎勵。對在2月20日（含）前恢復(fù)正常施工的建筑企業(yè)在建項目，或一季度產(chǎn)值、稅收靠前的建筑業(yè)企業(yè)，進(jìn)行表彰獎勵，并給予市場信用考核加分。
同時，城陽區(qū)對今年獲得相關(guān)行業(yè)國外資質(zhì)認(rèn)證的外貿(mào)企業(yè)，給予每個項目實際費用支出最高20萬元的支持，同一企業(yè)支持項目不超過2個。首次升級為海關(guān)高級認(rèn)證的企業(yè)，一次性補(bǔ)助20萬元。根據(jù)冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)口企業(yè)年度進(jìn)口額，最高給予20萬元集裝箱保費扶持資金。
此外，城陽區(qū)利用線上、線下形式，廣泛發(fā)布招聘崗位，豐富招聘渠道，為轄區(qū)企業(yè)和求職者搭建溝通平臺。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，繼續(xù)落實社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策。在企業(yè)用工、勞動力就業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣員工等方面，分別給予資金補(bǔ)貼。
重大貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)事項“一事一議”
布局全年發(fā)展，城陽區(qū)聚焦工業(yè)穩(wěn)增長，提出全面培育規(guī)下樣本企業(yè)、鼓勵升規(guī)納統(tǒng)、突出鼓勵月度納統(tǒng)和鼓勵已納統(tǒng)企業(yè)加快發(fā)展等4方面具體舉措，其中對當(dāng)年產(chǎn)值50億元（含）以上且增幅達(dá)到10%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予150萬元獎勵，真金白銀助力企業(yè)做大做強(qiáng)。
其中，對當(dāng)年新增規(guī)下樣本企業(yè)：營業(yè)收入達(dá)到300萬元（含）以上、500萬元以下的，給予2萬元獎勵；達(dá)到500萬元（含）以上、1000萬元以下的，給予5萬元獎勵；達(dá)到1000萬元（含）以上的，給予10萬元獎勵。對首次實現(xiàn)年度升規(guī)納統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)最高30萬元獎勵（實現(xiàn)納統(tǒng)年度獎勵15萬元，納統(tǒng)次年產(chǎn)值增長達(dá)到10%的再獎勵15萬元）。對當(dāng)年實現(xiàn)月度納統(tǒng)企業(yè)：產(chǎn)值1億元以下的，給予30萬元獎勵；產(chǎn)值1億元（含）以上、3億元以下的，給予50萬元獎勵；產(chǎn)值3億元（含）以上、5億元以下的，給予80萬元獎勵；產(chǎn)值5億元（含）以上的，給予100萬元獎勵。
記者了解到，在對標(biāo)國內(nèi)其他地區(qū)基礎(chǔ)上，城陽區(qū)推進(jìn)政策“本土化”，結(jié)合區(qū)內(nèi)企業(yè)實際需求，從援企穩(wěn)崗、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、用工服務(wù)等方面，出臺“政策禮包”，同時，為全區(qū)一季度及上半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的事項，實行“一事一議”，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心。為確保政策落地見效、兌現(xiàn)到位，各條鼓勵政策均實行“免申即享、無感兌付”。下步各職能部門將深入開展政策宣講服務(wù)，把跟蹤問效貫穿于政策落實全過程，確保政策發(fā)揮最大效應(yīng)。
“開門穩(wěn)”“開門紅”鼓勵政策咨詢聯(lián)系方式
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
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