阿里成立反職場(chǎng)陋習(xí)小組，無(wú)條件支持員工拒絕勸酒

　　阿里巴巴集團(tuán)公布推動(dòng)反性騷擾的機(jī)制化工作進(jìn)展。這是女員工舉報(bào)被侵害事件以來(lái)，阿里巴巴第二次公布進(jìn)展。在強(qiáng)化組織保障方面，阿里巴巴集團(tuán)成立工作環(huán)境委員會(huì)，作為反性騷擾在內(nèi)的工作環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的處理決策機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)。在制度層面，阿里將修訂此前的《阿里巴巴集團(tuán)商業(yè)行為準(zhǔn)則》，完善反性騷擾、反性侵的相關(guān)內(nèi)容。正在制定《阿里巴巴集團(tuán)反性騷擾行為準(zhǔn)則》，強(qiáng)化對(duì)性騷擾零容忍。