近日，中國職工保險互助會發(fā)布《關(guān)于2019年年度基層職工互動保障工作考核結(jié)果的通知》，在此次考核中青島銀行工會委員會被評為“優(yōu)秀”，這是青島銀行近年來積極打造“和諧青銀”工會品牌的又一突出成果，也是該行踐行“關(guān)愛文化”，為職工辦好事、辦實事的又一例證。
近年來，青島銀行工會按照四項職能的要求，以創(chuàng)建“模范職工之家”為載體，以“職工信賴”為建家目標(biāo)，突出“和諧青銀”工會品牌建設(shè)。為及時解決職工的實際困難，多年來，青島銀行對于辦理門診大病或當(dāng)年因病住院的職工已辦理互助保險賠付，以緩解職工的經(jīng)濟壓力。另外，對具備條件的分行工會，要求各行積極參加當(dāng)?shù)氐穆毠せブｋU，擴大員工覆蓋面和受惠面。據(jù)介紹，僅近兩年，青島銀行就為職工辦理互助保險賠付超200人次。目前，青島銀行還堅持實行隨訪慰問制度，對患重病職工做到及時登門看望，為職工送去關(guān)愛和溫暖。
為職工提供互助保障僅是該行打造“和諧青銀”工會品牌，踐行“關(guān)愛文化”的一個縮影。近年來，圍繞“關(guān)愛文化”核心理念，青島銀行工會積極保障員工權(quán)益，歷年開展員工體檢、舉辦多次健康知識講座等為員工送去關(guān)愛。為豐富職工的文化生活，青島銀行“模范職工之家”創(chuàng)建活動在行內(nèi)廣泛開展。據(jù)悉，該行曾先后榮獲全國模范職工之家榮譽稱號1個，山東省模范職工之家2個，山東省模范職工小家1個。
此外，青島銀行不斷豐富“關(guān)愛文化”的內(nèi)涵與層次，將關(guān)愛行動向更深層次推進。近兩年，青島銀行聚焦行慶，開展了以“我為行慶做貢獻”為主題的系列活動，通過開展“技能比武我拔尖”“創(chuàng)新實踐我最強”“健康生活我最棒”“凝聚力量我參與”“時代風(fēng)采我展現(xiàn)”“精彩故事我來拍”“牽手共贏，結(jié)對共建”“青銀工匠工作室”等系列活動，不斷提高職工的整體素質(zhì)和工作能力，幫助員工建立成長發(fā)展階梯、樹立正確的職業(yè)操守、成為所在領(lǐng)域的專家能手。
在“和諧青銀”文化的浸潤感染下，青島銀行對外也將責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為自身行動的驅(qū)動力。而這其中，青銀慈善基金會是該行熠熠生輝的公益名片。據(jù)悉，早在2014年，青島銀行在內(nèi)部就發(fā)起了“青銀夢想愛心基金”。2017年，“青銀慈善基金會”正式成立，該基金會不僅接受青島銀行員工的愛心捐贈，也為愛心企業(yè)、愛心人士提供了一個奉獻愛心的平臺。今年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，青銀慈善基金會第一時間向青島市慈善總會捐出資金100萬元，助力戰(zhàn)疫。
今年，青島銀行還梳理完善了青銀志愿服務(wù)品牌，成立了志愿服務(wù)組織，并號召全行有志于投入公益事業(yè)的職工注冊加入志愿者行列。青島銀行志愿服務(wù)組織成立后，青島銀行將對志愿者進行分類管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有針對性開展志愿服務(wù)。同時，該行將健全常態(tài)服務(wù)，持續(xù)開展“送金融知識下鄉(xiāng)”“關(guān)愛新市民子女”、社區(qū)志愿服務(wù)等工作，以擔(dān)當(dāng)更多社會責(zé)任，服務(wù)客戶、回饋社會。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 李菁
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