伊之密設立佛山首個企業社工服務室

通訊員：梁虹云

5 月 30 日 上午9：30，“共融?新動力——容桂企業社工啟動儀式暨專家分享會”在伊之密召開，本次活動是由容桂街道社會工作局、總工會、團委主辦，廣東伊之密精密機械股份有限公司承辦，容桂鵬星社會工作服務社協辦。共青團順德區委員會、順德總工會、容桂街道辦、容桂工會等相關領導代表、順德區各企業代表及伊之密職工代表出席會議，參加會議人數達200余人。這是容桂街道推進社工工作發展的又一新嘗試——即啟動容桂企業社工服務，成立高新園區社工服務站及“伊哥社工服務室”。伊哥社工服務室是佛山地區第一個企業社工服務室。

容桂企業社工服務項目是容桂街道總工會、街道團委聯合廣東伊之密精密機械股份有限公司共同開發的一個新型社工服務項目。該項目是在總結容桂社工服務2年多工作經驗的基礎上，繼社區（村）社工服務、青少年社工服務、社區矯正信訪社工服務以及反家暴社工服務等之后的又一新嘗試。在各有關單位的大力支持下，項目初期選派2名社工成立高新園區社工服務站及“伊哥社工服務室”，服務整個高新園區企業，特別是服務伊之密公司內部員工。

伊之密董事總經理甄榮輝在談到成立伊哥社工服務室的背景中講到，他受啟發于一本書《日本最了不起的公司——永續經營者的閃光之魂》所研究的主題：公司為誰而存在？作者研究后得到總結：公司并不僅僅屬于經營者或股東，一個企業不管規模大小，它是屬于員工和他們的家人、顧客、地方社會等所有與公司直接相關的人，企業是社會的資產。一個企業要肩負起“對五種人的使命與責任”，而基于對這五個人的使命與責任所進行的活動，才是真正的所謂“經營”。這個使命與責任是：一、要使員工和員工的家人幸福；二、要使外包、下游廠商的員工幸福；三、要使顧客幸福；四、要使地方社會幸福、繁榮；五、自然造就股東幸福。

基于相同的理念，伊之密的企業文化一直信仰以人為本，他希望，如同我們這次大會的主題“共融”，能夠促進不同成長背景、教育背景、不同階層的人互相了解、尊重、融洽和諧地相處，在生活和工作中找到幸福感。伊之密以企業公民的身份參與了包括本次活動的很多社區公益活動，我們致力于成為一家對顧客、員工及所在社區有存在價值的公司。過去如是，今天如是，未來也如是。甄總在最后總結中表示，希望伊哥社工服務室工作能夠開展順利，不僅僅服務伊之密，同時服務整個高新區和高黎社區，促進和諧社會的建設。

圖1：容桂黨工委委員、社工局局長陳汝強在會上致辭

圖2：深圳鵬星社工服務社董事長、深圳大學教授易松國分享社會工作推進經驗

圖3：伊之密董事總經理 甄榮輝 先生在大會上致辭

圖4：揭幕儀式

圖5：購買社工服務現場簽約儀式

圖6：隨后，嘉賓及觀眾參觀了伊之密社工辦公室